Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji IT

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

• Nadzór nad procesami rekrutacji prowadzonymi w wyznaczonych obszarach, w tym selekcja CV, przeprowadzanie rozmów wstępnych z kandydatami, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, aktywny udział w procesie decyzyjnym razem z managerem, ofertowanie kandydatów 
• Procesowanie dokumentów o zatrudnienie, faktur oraz innych dokumentów związanych Z pełnionymi obowiązkami i realizowanych projektów dokumentów 
• Negocjowanie warunków zatrudnienia z ofertowanymi kandydatami. 
• Wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów, jak np. Linkedin; 
• Budowanie bazy kandydatów; 
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy; 
• Współpraca z zewnętrznymi instytucjami na rynku  
• Uczestnictwo w targach pracy, wydarzeniach branżowych w obszarze rekrutacji; 
• Realizacja działań promujących COI jako Pracodawcę (współpraca z UP, szkołami itp.); 
• Realizacja procesów rekrutacji zewnętrznej/wewnętrznej i selekcji - Assessment Center/Development Center; 
• Koordynowanie procesów zakupowych- narzędzia dedykowane dla obszaru rekrutacji, portale ogłoszeniowe, inne systemy i narzędzia wymagane do pracy na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji IT; 
• Wsparcie zespołu HR BP w Koordynacji wybranych etapów procesu onboardingu lub innych działań. 

• Minimum rok doświadczenia w realizowaniu procesów rekrutacyjnych począwszy od analizy i selekcji CV, przez screening, rekomendację do managerów, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, rekomendacje dla zatrudnienia oraz ofertowanie i negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami. 
  W tym, minimum rok doświadczenia w rekrutacjach w sektorze IT w agencji rekrutacyjnej, softwarehousie lub firmie zajmującej się outsourcingiem IT. 
• Dobre umiejętności searchu (direct search ) na Linkedin oraz z innych źródeł. 
• Umiejętność dbania o wysoki poziom Candidate Experience z nastawieniem na zindywidualizowaną informację zwrotną.  
• Mile widziane doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska kierownicze wysokiego szczebla (Executive Search). 
• Dobre zrozumienie i wiedza jak obecnie wygląda i funkcjonuje rynek specjalistów IT, jakie są trendy rynkowe, oczekiwania kandydatów i wyzwania. Umiejętność mapowania rynku i przygotowywania zmapowanych danych dla biznesu odnośnie widełek/ sytuacji na rynku. 
• Proaktywność w codziennej pracy i umiejętność kreatywnego radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Wspieranie reszty zespołu/ dzielenie się dobrymi praktykami/ pomysłami. 
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, takich jak np. systemy ATS (np. eRecruiter, Recruitify, Traffit), Linkedin 
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista. 
• Mile widziane doświadczenie i umiejętność partnerskiej współpracy z biznesem i wspierania ich w ostatecznym procesie decyzyjnym.   
• Asertywność i umiejętność priorytetyzowania zadań i projektów zleconych przez biznes. 
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. 
• Umiejętność pracy w zespole i budowania przyjaznej, motywującej atmosfery, chęć dzielenia się wiedzą. 
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i skrupulatność. 
• Wysoko rozwinięte poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę. 
• Mile widziane doświadczenie w obszarach: Employer Brandingowych, budowania marki pracodawcy, marki własnej. 
• Mile widziane doświadczenie w przeprowadzaniu procesów Zakupowych opartych na Prawie Zamówień Publicznych. 
• Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne.  

• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 
• Pracę w modelu hybrydowym
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
  
  

PREMIE I BENEFITY

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Platforma kafeteryjna MyBenefit
• Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
• Pakiet medyczny
• Platforma wellbeingowa - Helping Hand
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.

Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html