Dyrektor / Dyrektorka Departamentu Architektury Korporacyjnej

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, eDoręczenia, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

• Współtworzenie i operacjonalizacja strategii rozwoju COI oraz nadzór nad realizacją celów strategicznych organizacji.
  
• Budowa i rozwój architektury korporacyjnej organizacji, w tym analiza stanu obecnego (AS-IS), projektowanie modelu docelowego (TO-BE) oraz rekomendowanie kierunków zmian.
  
• Opracowywanie i utrzymywanie roadmap technologicznych oraz architektur referencyjnych wspierających rozwój organizacji.
  
• Definiowanie, standaryzacja i doskonalenie procesów biznesowych, operacyjnych, wytwórczych oraz architektonicznych.
  
• Nadzór nad zarządzaniem portfelem projektów i inicjatyw strategicznych oraz zapewnienie ich zgodności ze strategią organizacji i architekturą korporacyjną.
  
• Nadzór nad funkcjonowaniem ładu projektowego, standardów zarządzania projektami oraz procesów PMO w organizacji.
  
• Monitorowanie efektywności realizacji projektów i portfela projektów oraz inicjowanie działań usprawniających i korygujących.
  
• Zarządzanie procesem podejmowania decyzji architektonicznych, rejestrem decyzji architektonicznych oraz ryzyk technologicznych.
  
• Opracowywanie i utrzymywanie katalogów technologii, aplikacji, danych, wymagań niefunkcjonalnych, standardów i procesów biznesowych.
  
• Budowa systemu mierników efektywności organizacji oraz monitorowanie realizacji kluczowych wskaźników biznesowych i jakościowych.
  
• Wspieranie kadry menedżerskiej w podejmowaniu decyzji poprzez dostarczanie analiz, rekomendacji i danych zarządczych.
  
• Rozwijanie kultury zarządzania strategicznego i podejmowania decyzji w oparciu o dane
  
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi przy realizacji inicjatyw strategicznych oraz transformacyjnych.

Doświadczenie:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury korporacyjnej, strategii, transformacji organizacyjnej, zarządzania portfelem projektów lub PMO.
  
• Co najmniej 3-5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim związanym z zarządzaniem zespołami eksperckimi.
  
• Doświadczenie w prowadzeniu programów transformacyjnych i wdrażaniu zmian organizacyjnych.
  
• Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu modeli ładu korporacyjnego, procesowego lub projektowego.
  
• Mile widziane doświadczenie w dużych organizacjach technologicznych, usługowych lub administracji publicznej.

Kompetencje merytoryczne:

• Bardzo dobra znajomość zagadnień architektury korporacyjnej, architektury biznesowej i technologicznej.
  
• Umiejętność tworzenia strategii organizacyjnych oraz ich przekładania na cele, inicjatywy i mierniki efektywności.
  
• Wiedza z zakresu zarządzania portfelem projektów i programów.
  
• Znajomość metodyk zarządzania projektami oraz praktyk PMO.
  
• Umiejętność modelowania procesów biznesowych i projektowania organizacji.
  
• Znajomość zagadnień związanych z analizą danych zarządczych i budową KPI.
  
• Umiejętność oceny ryzyk technologicznych i organizacyjnych oraz rekomendowania działań naprawczych.
  

Kompetencje menedżerskie:

• Myślenie strategiczne i umiejętność budowania długofalowej wizji rozwoju.
  
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i zdolność inspirowania zespołów eksperckich.
  
• Umiejętność zarządzania zmianą oraz budowania współpracy między jednostkami organizacyjnymi.
  
• Silne kompetencje analityczne i decyzyjne.
  
• Umiejętność prowadzenia prezentacji oraz komunikowania rekomendacji zarządowi i kadrze menedżerskiej.
  
• Nastawienie na rezultat, efektywność i ciągłe doskonalenie organizacji.

Dodatkowy atut:

• Certyfikaty z obszaru architektury korporacyjnej (np. TOGAF), zarządzania projektami lub programami (PMP, PRINCE2, MSP, PgMP), zarządzania usługami IT lub transformacjami organizacyjnymi.

• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾

PREMIE I BENEFITY

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
  
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Platforma kafeteryjna MyBenefit
• Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
• Pakiet medyczny
• Platforma wellbeingowa 
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.

Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html