
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka oraz Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Testów Wydajności (umowa na zastępstwo)


Opis oferty
Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi.
Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.
Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Zakres obowiązków
- Przygotowanie i wykonanie testów automatycznych dotyczących wydajności
 - Monitorowanie i analiza wyników testów
 - Zbieranie danych dotyczących metryk takich jak czas odpowiedzi, przepustowość
 - Raportowanie błędów
 - Komunikacja z zespołem deweloperskim w celu przekazania raportów błędów
 - Automatyzacja testów
 - Ścisła współpraca z programistami, analitykami i innymi członkami zespołu w celu zapewnienia, że oprogramowanie spełnia wymagania wydajnościowe
 - Wspieranie kierownika zespołu w zarządzaniu testami wydajności
 - Zarządzanie codziennymi działaniami testowymi end-to-end oraz środowiskiem testowym, w tym monitorowanie testów
 - Wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu poprzez szkolenia i mentoring merytoryczny
 - Wdrażanie najlepszych praktyk i narzędzi
 - Planowanie testów i ich strategii
 - Udział w spotkaniach projektowych i dostarczanie perspektywy testowania w innych
 - Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji w zakresie realizowanych projektów
 
Poszukiwane kompetencje
- Minimum 4 lata doświadczenia w przygotowaniu i przeprowadzaniu testów automatycznych w kontekście wydajności
 - Doświadczenie w kształtowaniu procesu testowego, określaniu podejścia do testów wydajnościowych aplikacji
 - Umiejętność określenia odpowiedniego rodzaju testów wydajnościowych na podstawie analizy zapotrzebowania oraz charakterystyki aplikacji
 - Znajomość obsługi żądań HTTP, technologii API: Rest/SOAP w stopniu pozwalającym na przygotowywanie testów wydajności
 - Znajomość struktur danych: JSON, XML
 - Znajomość SQL, Jmeter
 - Znajomość Linux w stopniu pozwalającym na obsługę maszyn
 - Znajomość podstaw programowania w języku Java/Groovy
 - Praktyczna wiedza z obszaru CI/CD - Znajomość narzędzi do monitorowania wydajności aplikacji np. Grafana
 - Znajomość narzędzi CI/CD: Jenkins
 - Znajomość Jira, Confluence
 - Mile widziane: influxdb, telegraf
 - Mile widziana znajomość k6
 - Samodzielność w zarządzaniu czasem i projektami
 - Mile widziane: znajomość innych narzędzi do testów wydajnościowych, np. Gatling, LoadRunner
 - Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, komunikacyjne i liderskie
 
Oferujemy
- Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
 - Zatrudnienie na podstawie umowy na zastępstwo [15 000 – 18 000 PLN brutto]
 - Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
 - Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
 - System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
 - Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
 - Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
 - Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
 - Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
 - Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
 - Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
 - Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
 - Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
 
PREMIE I BENEFITY
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
 - Premie uznaniowe
 - 65% kosztów uzyskania przychodu, dające realnie więcej $$ na koncie
 - Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
 - Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
 - Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
 - Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
 - Karnety sportowe w ramach kafeterii
 - Pakiet medyczny
 - Platforma wellbeingowa
 - Ubezpieczenie na życie
 - Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
 - 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
 
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!