
Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Testów Automatycznych


Opis oferty
Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.
Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.
Najważniejsze jest to, że w COI robimy coś ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!
Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!
Zakres obowiązków
- Tworzenie, rozwój i utrzymanie testów automatycznych oraz wydajnościowych
- Analiza wyników testów automatycznych, identyfikacja niezgodności oraz raportowanie i monitorowanie błędów
- Projektowanie architektury testów
- Opracowywanie strategii testów oraz doskonalenie procesów i narzędzi testowych
- Tworzenie i aktualizacja przypadków testowych oraz dokumentacji testowej
- Wykonywanie i wsparcie testów manualnych oraz analiza wyników i raportowanie błędów
- Weryfikacja jakości i zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi oraz dokumentacją
- Monitorowanie jakości procesu testowego, identyfikowanie obszarów ryzyka oraz podejmowanie działań mających na celu mitygację ryzyk jakościowych
- Optymalizacja procesów testowych, automatyzacji oraz rozwój istniejących frameworków testowych w celu zwiększenia efektywności i jakości dostarczanego oprogramowania
- Współpraca z zespołami projektowymi w procesie wytwarzania oprogramowania (Scrum/Agile)
- Mentoring, dzielenie się wiedzą oraz wsparcie rozwoju kompetencji zespołu testowego
Poszukiwane kompetencje
- Minimum 5 lata doświadczenia w automatyzacji testów aplikacji webowych
- Praktyczna znajomość narzędzi: Selenium, Appium, SoapUI/Thunder Client, Jira, Xray
- Dobra znajomość SQL oraz systemu kontroli wersji Git
- Bardzo dobra znajomość języka Java wykorzystywanego do automatyzacji testów oraz umiejętność projektowania i utrzymywania frameworków testowych.
- Doświadczenie w automatyzacji testów API REST oraz praktyczna znajomość Azure DevOps wspierająca procesy CI/CD i zarządzanie testami
- Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania (SDLC), projektowania przypadków testowych oraz dobrych praktyk testowania (ISTQB)
- Umiejętność tworzenia strategii testów, planów testów oraz przygotowywania dokumentacji testowej
- Doświadczenie w testach wydajnościowych oraz podstawowa wiedza z zakresu bezpieczeństwa aplikacji
- Znajomość XML/Web Services oraz umiejętność analizy, raportowania i śledzenia błędów
- Umiejętność optymalizacji procesów testowych oraz rozwijania frameworków testowych
- Umiejętność analitycznego myślenia, skutecznej komunikacji, współpracy zespołowej i zarządzania ryzykiem jakościowym
- Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie i dzielenie się wiedzą
Oferujemy
- Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [17 000 – 19 000 PLN brutto]
- Pracę w modelu hybrydowym, z przewagą pracy zdalnej
- Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
- System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
- Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
- Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
- Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
- Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
- Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
- Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
- Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾
PREMIE I BENEFITY
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Premie uznaniowe
- 70% kosztów uzyskania przychodu, dające realnie więcej $$ na koncie
- Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
- Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
- Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
- Karnety sportowe w ramach kafeterii
- Pakiet medyczny
- Platforma wellbeingowa
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
- 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne
Największe projekty
Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).Dzielenie się wiedzą
Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.Elastyczne podejście
U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!Marka osobista
Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.
Poznaj proces rekrutacji
01
Aplikacja
Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.
02
Spotkanie
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.
03
Witaj w COI!
W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!